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Laut dem Steuerberater-Ranking 2022 des Handels-blattes gehören wir zu den Top Ten in Frankfurt a.M. (von insgesamt 1300 deutschlandweit teilnehmenden Kanzleien).




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Betriebliche Altersversorgung

Die betriebliche Altersversorgung ist ein wichtiges Thema in jedem Betrieb. Angesichts der Tatsache, dass die staatlichen Rentenkassen im Alter keine adäquate Versorgung gewährleisten, möchten viele Arbeitnehmer für das Alter vorsorgen.

Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Arbeitnehmern eine Möglichkeit der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung zu stellen. Darüber hinaus macht es sich auch gut im Wettbewerb, wenn der Arbeitgeber mit einer attraktiven Zusatzversorgung punktet.

Doch wussten Sie, dass Sie sich als Unternehmer sogar schadensersatzpflichtig machen können, wenn Sie dem Arbeitnehmer keine betriebliche Altersversorgung anbieten?

Doch welche Art der Altersversorgung sollten Sie wählen? Direktversicherung, Unterstützungskasse, Pensionsfond oder Pensionskasse? Und welche bietet den besten Schutz?

Sie haften nämlich als Unternehmen auch dann, wenn Sie zwar eine Versorgung zusagen, sich hierbei aber eines unsicheren Trägers bedienen oder Abschlusskosten gezillmert werden und der Arbeitnehmer kurzfristig wieder den Betrieb verlässt.

Gerne beraten wir Sie zu diesem heiklen Thema.

Unsere Rechtsanwälte für Arbeitsrecht:

Rechtsanwältin Maryam Machdi, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Rechtsanwalt Udo Listmann, Fachanwalt für Arbeitsrecht


Kostenloses Erstgespräch im Arbeitsrecht

Wir bieten Abeitgebern ein kostenloses Erstgespräch im Umfang von bis zu 15 Minuten, um uns besser kennen zu lernen. Rufen Sie uns hierzu einfach an.

Was Sie als Unternehmer zum Thema Arbeitsrecht noch interessieren könnte:

Risiko Arbeitsvertrag - Betriebliche Altersvorsorge - Compliance-Beratung - Honorarfragen - Risiko freie Mitarbeiter - Mediationsverfahren im Arbeitsrecht - Mitarbeiterrichtlinien - Organisationsberatung - Rechtssicher kündigen - Risiko Zeitarbeit

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